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Nuit de l'entreprise positive 2016

le 22 septembre 2016

logo nuit de l'entreprise positive 2016
Type d'événement :

Soirée

Public :
  • dirigeants d'entreprises,
  • entrepreneurs,
  • directeurs des ressources humaines,
  • experts du monde de l'entreprise.
Tarifs :
  • de 40 à 90 euros
Date :

le 22 septembre 2016

Horaires :
  • de 17h à 23h
Lieu :
  • Campus Saint-Paul de l'Université Catholique de Lyon
    10 place des Archives
    69002 LYON
    FRANCE

Dirigeants d’entreprises, venez participer à la Nuit de l’entreprise positive afin d'explorer de nouveaux modèles de leadership.

Penser le leadership différemment

L’événement se tient le 22 septembre 2016 sur le campus Saint-Paul de l’Université Catholique de Lyon. Objectif ? Repenser l’art du leadership et des modèles d’organisation afin de rapprocher performance et humanisme. En novembre 2015, la première édition avait réuni 500 dirigeants. Cette année, 1 000 personnes sont attendues autour du thème "Concilier haute exigence et bienveillance : un leadership possible ?".

Un événement audacieux

Bousculant les codes des conférences classiques avec un format court et dynamique, la Nuit de l’entreprise positive propose des "mindfood", échanges en interactions avec la salle, ainsi qu’un temps de networking entre dirigeants, convaincus que le leadership positif peut impacter l’économie.

Pourquoi participer ?

Prendre part à la Nuit de l’entreprise positive, c’est l’occasion de :

  • partager des exemples concrets d’entreprises avec des dirigeants qui ont remis à plat leur modèle d’organisation et de leadership ;
  • recevoir un éclairage innovant grâce aux témoignages d’experts ;
  • co-construire de nouvelles opportunités.

Des speakers de renom

Pour cette édition 2016 de l'évènement organisé par le Think & Do Tank de l’Institut Français du Leadership Positif, plusieurs intervenants prendront la parole. Parmi eux, Matthieu Ricard, moine auteur, viendra débattre sur la manière dont le dirigeant peut gagner en attention. Frédéric Lenoir, philosophe-auteur, expliquera quant à lui comment joie et bienveillance peuvent être des piliers d’engagements.