Emploi et insertion professionnelle : positionnement du Grand Lyon
Le lien existant entre le développement économique, l’emploi et l’insertion est un enjeu primordial : il permet de garantir la cohésion sociale et territoriale tout en répondant à des objectifs en terme de compétitivité et d’attractivité du territoire.
La Communauté Urbaine de Lyon conduit, depuis 2005, des politiques d’insertion par l’activité économique afin de faciliter l’accès à l’emploi des publics qui en sont éloignés. Face au contexte économique et social actuel, le plan de mandat 2008-2014 reste fidèle à ces objectifs et souhaite en amplifier la portée.
Le Grand Lyon défend un développement économique équilibré
Le Grand Lyon souhaite défendre un développement économique équilibré conjuguant compétitivité et développement social.
Pour relever ce défi, le Grand Lyon assure désormais un rôle d’animation et de coordination auprès des différents réseaux territoriaux et acteurs de l’emploi et de l’insertion professionnelle.
Lignes directrices et objectifs poursuivis
- Amener davantage de lisibilité et structurer l’offre de services emploi-insertion
- Travailler à la mise en réseau et à la coordination des acteurs de l’emploi, de l’insertion professionnelle
- Faciliter l’adéquation offre-demande afin de mettre en relation les personnes éloignées de l’emploi et les besoins des entreprises en main d’œuvre dans des filières spécialisées (gestion prévisionnelle des ressources humaines)
- Permettre une évaluation permanente des actions menées
Actions menées par le Grand Lyon
Il s'agit de valoriser et de renforcer des actions transversales permettant d’améliorer les résultats de l’insertion par l’économie, notamment :
- la mise en œuvre de la clause d’insertion dans les marchés publics ;
- la lutte contre la fracture numérique (en partenariat avec la M@ison de Grigny) ;
- le partenariat entre les opérateurs d’insertion et les porteurs de projets culturels ;
- le soutien aux actions innovantes en matière de mobilité-insertion ;
- un projet de convention de partenariat avec les Missions Locales du Rhône, pour entreprendre une action conjointe autour des problématiques du public jeune (logement, clause d’insertion dans les marchés publics, accès aux métiers de la Communauté Urbaine, observation statistique des problématiques des jeunes sur l’agglomération, etc.)…
Communication en interne et en externe des résultats produits
- publications périodiques de l’observatoire emploi, insertion et cohésion sociale ;
- publication périodique de la brochure "Marchés publics et clause d’insertion" ;
- publication d’un 4 pages de présentation de la Mission Insertion Culture et les Cahiers de l’insertion ;
- publication d’une plaquette de présentation de la Plateforme Mobilité Emploi Insertion et diffusion de fiches-territoires ;
- communication en matière d’insertion par l’économie et de médiation par des structures comme Medialys, les PLIE, les PIMMS…
Soutien et appui aux réseaux territoriaux
- réunissant les acteurs du développement économique, de l’emploi et de l’insertion à l’échelle des conférences des Maires.
Mise en œuvre d’un programme d’actions en Économie sociale et solidaire, notamment en favorisant la création d’activités
- via des Coopératives d’activité et d’emploi, ainsi que
- par le soutien au dispositif Transméa, et
- par le développement de l'habitat coopératif.
Accompagnement et appui aux opérateurs favorisant la création d’activités
- pour les personnes éloignées de l’emploi situées dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (CUCS), en lien avec Lyon Ville de l’Entrepreneuriat.
Poursuite de la démarche engagée par l’Observatoire Emploi, Insertion et Cohésion Sociale
- porté par l’OPALE.

Dating Emploi à Givors le 31 mars 2009 © Jacques Del Pino - Ville de Givors
DATING Emploi : rencontre directe demandeurs d’emploi et employeurs locaux
La Maison de l’Emploi et de la Formation de la Ville de Lyon, avec l’appui des collectivités locales notamment le Grand Lyon, organisent chaque année des journées « DATING Emploi », permettant la rencontre, sur un territoire donné, entre des personnes en parcours d’insertion professionnelle et des entreprises locales qui recrutent.
A l’issue de ce contact direct, l’employeur évalue la candidature et son suivi dans le cadre d’une procédure interne de recrutement.
Cette action vise principalement à lutter contre toutes les discriminations à l’embauche qui peuvent impacter les personnes issues des quartiers prioritaires et à faciliter l’accès à l’emploi.
Depuis 2005, 7 DATING Emploi ont eu lieu dans l’agglomération lyonnaise (la dernière à Givors le 31 mars 2009). Grâce à une forte mobilisation des acteurs de l’emploi :
- 1 753 candidats en recherche d’emploi présents
- ont pu bénéficier de 3 295 entretiens directs avec les entreprises.
Ces opérations se sont ainsi concrétisées par la signature de 154 contrats de travail (dont plus de 65 % en CDI ou CDD>6 mois)
Contact
- Alain Blum
Communauté urbaine de Lyon - DGDU
chargé de mission développement économique, emploi et insertion








